Lisibilité ATS
Le logiciel de tri arrive-t-il à lire votre CV ? Colonnes, tableaux, images et étoiles de compétences le bloquent souvent.
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Aperçu de votre rapport
Votre score CV expliqué
Votre score sur 100 combine quatre critères. Le plus important, c'est la lisibilité ATS : si le logiciel du recruteur ne lit pas votre CV, le reste ne compte pas.
Complétude
Coordonnées, titre, expériences, dates, compétences, formation : on vérifie que rien ne manque.
Qualité du contenu
Des résultats chiffrés plutôt qu'une liste de tâches, et les mots clés de votre métier.
Structure
Ordre des rubriques, longueur, titres clairs : un recruteur doit comprendre votre profil en 6 secondes.
Comment fonctionne l'analyse de CV
1. Déposez votre CV
PDF, Word ou même une photo. Un ancien CV mal mis en page fonctionne aussi.
2. L'IA l'analyse en 30 secondes
Elle le lit comme un logiciel ATS, puis comme un recruteur.
3. Recevez votre score et votre plan
Votre note sur 100, les corrections à faire et les offres qui vous correspondent.
C'est quoi un ATS, et pourquoi votre CV peut être rejeté
ATS veut dire « Applicant Tracking System » : c'est le logiciel de recrutement qu'utilisent la plupart des entreprises et des agences d'intérim. Il reçoit les candidatures, lit chaque CV et le classe selon les mots clés de l'annonce. Un recruteur ne voit souvent que les premiers de la liste.
Un CV peut donc être très bon et ne jamais être lu. Notre analyse de CV ATS vérifie d'abord que le logiciel arrive à lire le vôtre, puis que vos expériences parlent vraiment à un recruteur.
Lire notre article : mon CV a été rejeté par un ATS, que faire ?Les 5 erreurs qui font baisser votre score ATS
1. Un CV en deux colonnes ou avec des tableaux
Le logiciel ATS les lit dans le désordre et perd une partie de vos informations.
2. Des icônes, des étoiles ou des jauges de compétences
Le logiciel ne sait pas les lire. « Anglais : 4 étoiles » devient une ligne vide.
3. Aucun mot clé de l'annonce
Si l'offre parle de « relation client » et pas votre CV, il est classé en bas de la pile.
4. Des titres de rubriques originaux
« Mon parcours » au lieu de « Expériences professionnelles » peut suffire à perdre une rubrique.
5. Un CV en image ou en PDF scanné
Le texte n'est pas lisible. Pour le logiciel, votre CV est vide.
Analyse CV IA : du score à l'entretien
Une fois votre CV analysé, Rebond vous montre les offres d'emploi qui correspondent à votre profil, avec votre score sur chacune. Vous savez où postuler, et quoi changer pour chaque offre.
Votre CV mérite de la discrétion.
Il est transmis de façon sécurisée et analysé avec Mistral, sans transfert vers un autre fournisseur. Pas d'e-mail ni de compte demandé avant votre résultat. Le fichier est supprimé sous 60 minutes s'il n'est pas rattaché à un compte.
Questions sur l'analyse de CV
L'analyse de CV est-elle vraiment gratuite ?
Oui. Le score, le plan d'action et les offres correspondantes sont gratuits, sans inscription et sans carte bancaire.
Qu'est-ce qu'un bon score ATS ?
Plus il est haut, plus votre CV a de chances d'être bien lu par les logiciels de tri. Le plan d'action vous dit quoi corriger en priorité pour le faire monter.
C'est quoi un ATS ?
Un ATS (Applicant Tracking System) est le logiciel de recrutement qui reçoit les candidatures, lit les CV et les classe selon les mots clés de l'annonce, avant qu'un humain ne les voie.
Que devient mon CV après l'analyse ?
Il est analysé avec Mistral, sans transfert vers un autre fournisseur. Le fichier est supprimé sous 60 minutes si vous ne créez pas de compte.
Quelle différence avec ChatGPT ?
ChatGPT donne un avis général. Rebond note votre CV sur des critères précis, vérifie sa lecture par les logiciels ATS et vous montre les offres qui correspondent à votre profil.
Quels formats de CV sont acceptés ?
PDF, Word (DOCX), texte, et même une photo de votre CV (JPG, PNG, HEIC), jusqu'à 10 Mo.
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