Description du poste
Descriptif du poste Au sein de l'équipe soignante, vous assurez la prise en charge globale des résidents en respectant leur rythme de vie : - Aide à la toilette, à l'habillage et aux soins d'hygiène et de confort. - Distribution des repas, aide à la prise de prise alimentaire et stimulation. - Accompagnement spécifique en unité protégée (gestion des troubles du comportement, ateliers mémoire, présence rassurante). - Transmissions orales et écrites pour assurer la continuité des soins. Informations pratiques : - Période : Tout le mois de septembre. - Contrats proposés : Missions en intérim. - Horaires : Variables selon les besoins (matins, après-midis, journées). - Rémunération : À partir de 14,20 € brut / heure (hors primes et indemnités éventuelles). Le cadre de mission Vous intervenez au sein d'un EHPAD implanté sur la commune de Pacé, reconnu pour son accompagnement bienveillant et la qualité de sa prise en charge. La structure dispose d'un secteur classique et d'une unité protégée dédiée à l'accompagnement des troubles cognitifs et de la désorientation. Profil recherché Ce poste est accessible sous différentes modalités : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou d'AES/AMP et justifiez d'au moins deux ans d'expérience post-diplôme (exigence de la loi Valletoux). - Postes ouverts aux profils faisant-fonction d'aide-soignant / agents de soin disposant d'une expérience probante en EHPAD ou gériatrie. Processus de recrutement Après un premier échange téléphonique avec un consultant Appel Médical, un entretien individuel permettra de valider votre candidature et d'organiser votre intégration pour le mois de septembre. niveau d'études : CAP salaire minimum : 14.2 € type de salaire : Horaire