Description du poste
Description du poste et des missions : Description : CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI : - VOUS êTES CONVAINCU PAR L'INSERTION PAR LE TRAVAIL, AVEC UNE SENSIBILITé POUR L'ACCOMPAGNEMENT D'UN PUBLIC SOUS-MAIN DE JUSTICE - VOUS MAITRISEZ LES ENJEUX DE L'EMPLOI ET DU TISSU SOCIO-éCONOMIQUE LOCAL - VOUS AIMEZ éVOLUER DANS UN ENVIRONNEMENT DYNAMIQUE ET COOPéRATIF Pour réussir votre mission, vous travaillerez au quotidien en étroite collaboration avec plusieurs acteurs : - Un.e PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL dans le cadre de l'animation des ateliers professionnels - La CHARGéE D'EMPLOI FORMATION, pour bénéficier d'un appui dans la recherche de partenaires emploi et formation - Les PARTENAIRES de l'insertion et de l'Administration Pénitentiaire (SPIP, France Travail, mission locale...), dans le cadre du respect des règles de l'accompagnement et de l'environnement carcéral - Plus largement, au sein d'une équipe « Programmes Actions Justice » composée de professionnels de l'accompagnement du Public Sous-Main de Justice. Sous la responsabilité de la Responsable PPAIP, vos missions seront les suivantes : - ACCOMPAGNER LES PERSONNES DéTENUES dans L'éLABORATION DE LEUR PROJET PROFESSIONNEL DE SORTIE (ADVP, COCONSTRUIRE UN PROJET PROFESSIONNEL SUR MESURE), dans leurs ACTIONS DE RECHERCHE D'EMPLOi et dans l'acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux. - Assurer la RECHERCHE ET LA COORDINATION DES PARTENAIRES INTERNES ET EXTERNES qui interviennent dans la réalisation des parcours. - Produire les STATISTIQUES ET LES éLéMENTS DE REPORTING sur le logiciel SIHAM liés à l'accompagnement et les analyser. - Assurer L'ANIMATION DES ATELIERS COLLECTIFS au sein du dispositif. - Développer la relation avec les entreprises et les centres de formation. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Un entretien RH en visio - Un entretien avec la Directrice du programme action-justice Profil recherché : FORMATION : diplômé en Conseiller en insertion professionnelle ou Bac+2 à Bac+5 dans le champ de l'insertion professionnelle, de l'accompagnement de personnes éloignées de l'emploi, RH ou équivalent. EXPERIENCE : Minimum 2 ans d'expérience d'accompagnement direct de personnes, éloignées de l'emploi. Connaissance du public sous-main de justice est un plus. COMPETENCES ET QUALITES PERSONNELLES : - Bonne connaissance des dispositifs d'accompagnement, de l'accès à l'emploi et de la formation - Maîtrise de la posture et des méthodes d'accompagnement social et professionnel (techniques d'entretien et d'animation collective) - Très bonne capacité de communication à l'oral et à l'écrit - Capacité à accompagner sur des parcours de vie complexes - Adhésion aux principes de l'insertion par le Travail, ainsi à la culture coopérative et responsabilisante du Groupe ARES. - A l'aise avec les outils informatiques et numériques (Outlook, Teams, Word, Excel, outils de gestion du temps.) - Capacité à s'adapter et trouver des solutions dans un cadre restreint. - Savoir créer une relation de confiance, tout en posant et faisant respecter un cadre d'accompagnement. - Autonomie, rigueur, organisation et pragmatisme permettant d'adapter l'accompagnement et d'interagir avec les partenaires de la structure CONDITIONS PRATIQUES : - TYPE DE CONTRAT & STATUT _: _CDI/ Statut agent de maitrise - TEMPS DE TRAVAIL & CONGéS : 39 heures hebdomadaires + Télétravail possible après validation de la période d'essai. LOCALISATION _: _le poste est basé à Melun, il faut prévoir des déplacements une fois par semaine à Paris 14 et une fois par mois dans le secteur de seine Saint-Denis. - RéMUNéRATION _: entre _2306 et 2536 euros brut mensuel selon l'expérience. - AVANTAGES SALARIAUX : Tickets Restaurant de 10.50/jour travaillé, Mutuelle familiale prise_ en charge à 60% par l'employeur_ NOS + : - Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité intra-groupe - Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipements informatiques chez Atelier Sans Frontières, équipements petits électromén