Description du poste
Description du poste et des missions : Description : CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI : * VOUS SOUHAITEZ CONTRIBUER AU RéTABLISSEMENT ET AU PARCOURS D'INSERTION DES PERSONNES SOUS-MAIN DE JUSTICE. * VOUS APPRéCIEZ LE TRAVAIL EN PARTENARIAT ET SAVEZ COLLABORER AVEC DES INTERLOCUTEURS AUX PROFILS VARIéS. * VOUS AVEZ ENVIE DE VOUS ENGAGER DANS UN PROJET INNOVANT, PORTEUR D'UN FORT IMPACT SOCIAL. Rattaché à la Responsable du PPAIP et en étroite collaboration avec les équipes Action-Justice, vous participerez pleinement au développement et à la mise en œuvre du programme. Au quotidien, vous serez amené à : 1. ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUALISé DES PERSONNES PLACéES SOUS-MAIN DE JUSTICE à LA CONSTRUCTION ET VALIDATION DE LEUR PROJET PROFESSIONNEL - Effectuer des entretiens de diagnostic sur l'aspect insertion professionnelle mais aussi santé psychique et physique - Conduire les entretiens individuels, identifier et réévaluer les différentes étapes du parcours et leur timing si nécessaire - Réaliser des bilans de compétences - Assurer la remontée d'informations sur les suivis individuels auprès du service pénitentiaire d'insertion et de probation (Milieu Ouvert et Milieu Fermé) - Effectuer les bilans à chaque fin de parcours et remontées les informations au SPIP et à la coordinatrice pour effectuer la facturation. 2. ANIMATION D'ATELIERS COLLECTIFS EN MILIEU OUVERT ET EN MILIEU FERMé - Animer des ateliers collectifs en milieu ouvert et en milieu fermé sur la connaissance du monde du travail et les techniques de recherche d'emploi. - Participer à l'ingénierie des ateliers collectifs animés auprès des personnes placées sous-main de justice. - Proposer / créer des ateliers en lien avec la psychologie au travail 3. PRODUIRE LES STATISTIQUES ET LES éLéMENTS DE REPORTING LIéS à L'ACCOMPAGNEMENT ET LES ANALYSER * Tenir à jour les éléments statistiques sur notre logiciel de suivi : SIHAM * Réaliser des extractions régulières afin de contrôler la qualité des éléments saisies * Suivre les orientations sur les parcours proposés afin de faciliter la facturation PROCESSUS DE RECRUTEMENT - 1 entretien RH - 1 entretien avec la Directrice du programme action-justice Profil recherché : EXPéRIENCE ET FORMATION : - De formation Licence ou master en psychologie du travail ou équivalent. - Vous justifiez d'une expérience de 2 ans, sur un poste similaire, connaissance de public très éloigné de l'emploi, connaissance de public en situation de détention est un plus. COMPéTENCES ET QUALITéS PERSONNELLES : - Bon sens d'anticipation aux imprévus. - Excellentes capacités d'écoute, d'analyse, d'adaptation et forte disponibilité. - Très bonnes qualités relationnelles, permettant d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, en interne comme en externe. - Capacité à accompagner des parcours de vie. - Autonomie, rigueur, et bonne maturité professionnelle. - Maîtrise des outils informatiques et numériques : Outlook, Teams, Word, Excel ainsi que des outils de gestion de la production. - Adhésion au projet économique et social du Groupe ARES ainsi qu'à sa culture coopérative, responsabilisante et fondée sur l'engagement collectif. CONDITIONS DE TRAVAIL : Le poste implique des déplacements réguliers à Fleury Mérogis, Fresnes, Paris, Melun, Villepinte RéMUNéRATION ET AVANTAGES SALARIAUX : - CDI, statut Agent de maitrise - 2468 € brut mensuel + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe - 39 heures hebdomadaires - 5 semaines de congés payés + 6,5 jours de RTT par an + jours de congés d'ancienneté - Tickets restaurant de 10,50€ + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur) - Politique dynamique de développement des compétences. - Environnement de travail inclusif et dynamique, offrant des opportunités d'évolution professionnelle et de mobilité infra-groupe. - Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)