Paie et Administration du Personnel * Participer à la saisie des éléments de paie. * Participer à la gestion et suivi des temps de travail. * Assurer la mise à jour de bases de données et des tableaux de bord RH. * Contribuer à l’animation du dialogue social (Déterminer les calendriers sociaux, participer aux réunions CSE…). * Réaliser l'accueil RH et l'intégration administrative des nouveaux arrivants (contrat, mutuelle, prévoyance, processus internes...). Recrutement et Développement RH * Participer au traitement des candidatures et à la pré-sélection candidats. * Participer à la mise à jour des dossiers candidats. * Optimiser le processus d’intégration et de départ des collaborateurs. Projets RH : * Le guide d’intégration. * Le prélèvement à la source des impôts sur le revenu. * L’optimisation des process : titres de transport, médecine du travail. * Participer à la création et l’animation de notre futur site « Carrières » * Participer à l’élaboration des fiches de postes. Formation Licence pro Ressources Humaines/Master Ressources Humaines ou équivalent. Profil * Dynamique et doté(e) d’un très bon relationnel, tu souhaites découvrir l’environnement d’une entreprise tricolore ambitieuse et créative. * Tu es à l’aise avec les outils informatiques, les chiffres et tu as une réelle appétence pour les Ressources Humaines. * Tu es méthodique et rigoureux(se), ce qui te permettra d’être rapidement à l’aise pour collaborer sur ces missions.