Aide-soignant / Aide-soignante - SMR Saint Claude (H/F)
VYV 3 · 49 - Trélazé · Publiée le 2026-10-22
CDD · 2 217 – 2 413 EUR/mois · junior
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RESPONSABILITÉS : Le Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) Saint-Claude, situé à Trélazé, recrute un-e aide-soignant-e dans le cadre d'un CDD à temps partiel (31h30 par semaine). Dans le cadre du projet de soins des patients et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales seront les suivantes : - Réaliser les soins d'hygiène et contribuer au confort des patients - Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne - Travailler en collaboration avec les infirmiers-ères et l'équipe pluridisciplinaire (médecins, ergothérapeute, psychologue, psychomotricien) - Veiller au bien-être, à la sécurité et à la qualité de la relation avec les patients - Assurer les transmissions et le suivi des informations via le dossier informatisé des patients Informations complémentaires - Type de contrat : CDD 90% à pourvoir du 19/11/2026 au 31/12/2026 - Durée annuelle de travail pour un temps plein : 1 570 heures (incluant une déduction de 12 heures liée au temps d'habillage et de déshabillage) - Organisation du temps de travail : journées de 12 heures (7h15-19h45), incluant 1 week-end travaillé sur 3 - Rémunération pour un temps plein : de 2 217 € brut mensuel pour un profil débutant à 2 413 € brut mensuel pour 10 ans d'ancienneté - reprise de l'ancienneté à 100% - Lieu de travail : 45 rue de la Foucaudière, 49800 Trélazé PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant. Vous êtes reconnu-e pour votre sens de l'observation, votre empathie et votre capacité à identifier les besoins des patients avec discernement. Vous avez une forte capacité à travailler en équipe. Les débutants sont acceptés. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants - Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement - Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette - Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente... Les petits + à travailler au sein de la Clinique Saint-Claude : - Établissement éligible aux primes Ségur 1 et Ségur 2, applicables conformément aux dispositions conventionnelles en vigueur - Établissement permettant une proximité entre les équipes et avec l'encadrement - Crèche entreprise - Accès au selfVérifiez votre CV pour ce poste, préparez votre candidature et gardez-la dans votre suivi.