Description du poste
Identifier les meilleurs talents : rechercher des candidats sur LinkedIn et nos différentes jobboards, identifier les profils pertinents et développer ton propre vivier de candidats en Finance/AEC & Comptabilité.Qualifier les candidats : échanger avec eux par téléphone, comprendre leur parcours, leurs compétences, leurs motivations et leurs attentes afin d'identifier les profils correspondant aux besoins de nos clients.Participer aux processus de recrutement de A à Z : comprendre les besoins des clients avec Jean-Philippe et Batoul, participer aux briefs, sélectionner les candidats pertinents, organiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures jusqu'au recrutement.Accompagner les candidats tout au long du processus : maintenir une bonne communication, préparer les candidats aux entretiens, recueillir leurs retours et assurer le suivi jusqu'à leur intégration.Développer ta connaissance du marché Finance/AEC & Comptabilité : comprendre les métiers, les compétences recherchées et les attentes des entreprises afin de mieux identifier les profils et gagner progressivement en autonomie.Participer au développement de la division : contribuer à la croissance de l'équipe, partager tes idées, améliorer nos méthodes de sourcing et participer à la structuration de notre vivier de candidats.