Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
· 95 - GROSLAY · Publiée le 2026-10-20
CDD · Horaire de 12.31 Euros - - Fourchette de rémunération nette : 1 500 à 1 800 euros (selon expérience et qualification) · junior · Temps plein
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PRESENTATION DE LA STRUCTURE Belle Alliance est un établissement autonome public médico-social situé sur la commune de Groslay. Il accompagne un public en situation de handicap au sein de l'ESRP (Réadaptation professionnelle) et du SAMSAH (Accompagnement médico-social). Pour plus d'informations sur notre établissement : https://bellealliance.fr/ DESCRIPTION DE L'OFFRE Nous recrutons pour notre service RH, un agent RH polyvalent pour un CDD de 6 mois renouvelable. Vous serez affecté.e à un service composé d'une RRH, d'autre gestionnaire paie et d'un agent RH polyvalent. Ainsi, vos missions seront les suivantes : Editer des projections des données RH et statistiques en lien avec la Direction : Alimenter les différents tableaux de bord chiffrés en lien avec le service Finances et l'équipe RH Consigner toutes les données RH en lien avec Direction : Suivre les tableaux de bord d'entretiens annuels, positions statutaires (titulaires et contractuels), médecine du travail, arrêts maladies, période d'essai, report de congés, mettre à jour les indicateurs RH, heures supplémentaires Coopérer avec l'équipe RH sur l'administration et la communication RH : Participer au traitement administratif des dossiers du personnel, assurer le secrétariat RH : rédaction de notes, courriers, formulaires, diffuser les informations RH et répondre aux sollicitations des agents, assurer la continuité de service en cas d'absence du binôme Surveiller la gestion du temps de travail (GTA) : Réaliser la gestion du temps de travail du personnel de l'ESRP (pointage, absences, congés, bordereaux d'heures), préparer les éléments nécessaires à la constitution des dossiers agents (arrêts, informations personnelles, attribution du badge), être en veille sur le respect de la réglementation Vérifier la bonne gestion des carrières et statuts : Préparer les dossiers pour la direction PROFIL SOUHAITE - Expérience dans la fonction publique requise - Maitrise du Pack Office (Excel notamment) - Titre professionnel de Gestionnaire de Paie, BTS comptabilité et gestion, BTS en gestion ou secrétariat CONDITIONS D'EXERCICE - CDD de droit public (6 mois) - Travail à 37h (soit 12 RTT au prorata) - Quotité de travail : 100 % - Fourchette de rémunération nette : 1 500 à 1 800 euros (selon expérience et qualification) - Travail du lundi au vendredi AVANTAGES - Restauration sur site - CGOS (opérateur d'action sociale de la fonction publique hospitalière) - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%Le profil
Concevoir des supports de suivi et de gestion Réaliser des déclarations réglementaires Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie Mettre à jour un dossier, une base de données Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humainesVérifiez votre CV pour ce poste, préparez votre candidature et gardez-la dans votre suivi.