Description du poste
Notre entreprise : Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! RAS INTERIM BRESSUIRE recherche un(e) ASSISTANT(E) RH H/F pour son client situé sur le secteur de Bressuire (79). Mission : MISSSIONS PRINCIPALES La gestion de l'administration du personnel pour toutes les sociétés La gestion de la paie MISSIONS SECONDAIRES LA RGPD La mise en place de tableaux de bord RH LES TACHES Préparation de la paie Etablissement des bulletins Edition des états à transmettre à la comptabilité DSN Déclarations trimestrielles des différents organismes sociaux (KLESIA, COLLECTEAM MUTUELLE, PREVOYANCE) Suivi et virement des acomptes Suivi des avis à tiers détenteurs Création du dossier d'embauche du collaborateur DPAE Etablissement du contrat de travail Inscription aux organismes (mutuelle, médecine du travail) Suivi des documents à retourner à l'entreprise Suivi des visites médicales d'embauches et périodiques Prise des RDV Relations avec les centres de médecines du travail Suivi et paiement des cotisations annuelles ou trimestrielles de chaque centre (environ 30) Réception des arrêts Enregistrement et suivi des absences maladies ou AT Déclaration des AT Etablissement des attestations de salaire Suivi des IJSS et de la subrogation employeur Création des dossiers de prévoyance Suivi des indemnités de prévoyance Suivi des cartes conducteurs + permis Faire les demandes de renouvellement des cartes si besoin Prévenir les salariés de l'expiration du permis PL/SPL en envoyant les démarches à suivre Suivre les dates de validité Dénonciation du salarié pour EVN, FSA ou de la société Courrier PV Suivi des retours des attestations "points permis" AUTRES TACHES Assurer la gestion juridique des avertissements et mesures disciplinaires adressés aux salariés, dans le respect du droit du travail et des procédures internes de l’entreprise. Analyser les situations remontées par les managers ou les ressources humaines. Veille de la législation sociale. Profil : Candidat de formation RH ayant une expérience minimum de 4/5 ans ainsi qu'une expérience paie (dans le transport). À l’aise avec les outils bureautiques et le traitement de données. Organisation, rigueur, esprit d’équipe sont vos atouts Confidentialité exigée 🕒 Horaires : Journée 📆 Prise de poste : Dès que possible Rémunération Et Avantages : · Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés · CET 5% · Acompte de paye à la semaine si besoin, · Possibilité d’intégration rapide, de formation et d’évolution, · Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…) · Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d’une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)