Auditeur Junior H/F

Vos missions : Rattaché(e) au pôle Audit et accompagné(e) par les associés, vous intervenez sur un portefeuille de dossiers diversifiés et participez à l'ensemble du processus d'audit. - À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : - Préparer et organiser les missions d'audit légal ; - Identifier et évaluer les principaux risques liés aux dossiers ; - Appréhender l'environnement de contrôle interne des sociétés auditées ; - Réaliser les travaux d'audit sur les différents cycles ; - Effectuer le contrôle et la révision des comptes annuels ; - Préparer les notes de synthèse ainsi que les rapports de mission ; - Intervenir sur des missions exceptionnelles et des problématiques à forte valeur ajoutée ; - Superviser et accompagner les collaborateurs juniors dans leurs travaux ; - Être un interlocuteur privilégié des clients et de leurs directions financières. Les conditions - Contrat : CDI - Rémunération : 39 à 42KEUR brut annuel selon profil et expérience - Avantages : carte déjeuner, prise en charge du transport à hauteur de 50 %, mutuelle, plan d'épargne retraite et CSE. Missions diversifiées auprès d'une clientèle variée ; - Environnement de travail stimulant ; - Montée en compétences et développement de l'expertise avec de réelles perspectives d'évolution professionnelle. Votre profil - DCG et DSCG validés impérativement, avec pour projet d'effectuer le stage DEC - 1 à 2 ans d'expérience minimum en cabinet d'expert comptable ; - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation ; - Bonnes capacités d'analyse et de synthèse ; - Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ; - Sens des responsabilités et capacité à gérer les dossiers en toute autonomie ; - Goût pour le travail en équipe ; - Capacité à encadrer, accompagner et faire progresser les collaborateurs juniors ; - Motivation à évoluer au sein d'un cabinet dynamique offrant de belles perspectives professionnelles.