Chargé / Chargée de recrutement
· 92 - PUTEAUX · Publiée le 2026-10-21
CDI · 32 000 EUR/an · mid · Temps plein
Votre CV colle-t-il à cette offre ?
Vérifiez la correspondance de votre CV avec ce poste.
Tester mon CV sur cette offreLe poste
***JOB DATING le 05 novembre à 9h au 116 de la République à Puteaux ! Présentez-vous avec votre CV à jour ! *** Merci de vous inscrire à l'événement afin de postuler : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/760033?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Ce que nous vous proposons concrètement ? Au sein d'une équipe en pleine croissance, votre mission consistera à identifier les profils les plus adaptés aux besoins spécifiques de chaque manager. Dans ce contexte vos principales missions consisteront à - Collaborer avec les managers pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et proposer la stratégie de recrutement la plus adaptée au regard des caractéristiques du poste. - Gérer l'intégralité du processus de recrutement, de la rédaction d'annonce à la proposition d'embauche au candidat, en passant par le sourcing, la présélection des profils et l'entretien. - Accompagner et conseiller les managers dans leurs recrutements, en valorisant votre expertise, et en étant force de proposition. - Communiquer régulièrement avec les managers, leur donner de la visibilité sur vos actions. - Réaliser des points de suivi avec les profils que vous aurez recruté pour vous assurer de leur bonne intégration A noter ! Les profils à recruter sont en majorité des profils de conseillers en insertion et en évolution professionnelle, le portefeuille moyen est de 15 postes par chargé de recrutement. Vos atouts pour réussir - Vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum en recrutement en cabinet, interim ou siège (maîtrise du processus dans sa globalité dont le sourcing) - Vous avez d'excellentes compétences relationnelles. - Vous êtes organisé.e et pouvez travailler de manière autonome tout en collaborant avec l'équipe. - Vous êtes pragmatique et souhaitez proposer des solutions concrètes et innovantes. - Vous maîtrisez les outils et techniques de sourcing. - Vous portez un intérêt fort à l'expérience candidat !Le profil
Techniques de communication orales, écrites et numériques Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Recruter et intégrer une personneVérifiez votre CV pour ce poste, préparez votre candidature et gardez-la dans votre suivi.