Chargé de Mission Cap emploi (H/F)
FONDATION COS A. GLASBERG CAP EMPLOI 42 · 42 - Roanne · Publiée le 2026-10-19
CDI · 2 600 EUR/mois · mid · Temps plein
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POSTE BASÉ A ROANNE Intégré à l'équipe "Team LUA", composée de Conseillers France Travail et Chargés de mission Cap emploi, dans le cadre des Lieux Uniques d'Accompagnement mis en place au sein des Agences France Travail, Cap emploi a pour objectif d'accompagner spécifiquement une partie des publics Demandeurs d'Emploi Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH) afin de permettre leur retour à l'emploi, via des actions visant à leur "rétablissement" et à la "compensation" du handicap, pour répondre à la complexité des limitations d'aptitude, en respectant le pouvoir d'agir des personnes. Pour cela, il se charge d'établir un diagnostic des besoins de la personne et de sa situation, de définir avec elle son projet professionnel et le cas échéant, de construire un parcours de formation adapté, qui intègre le suivi en formation et la préparation à la recherche d'emploi (CV adapté, savoir parler de son handicap en entretien etc.). Ce diagnostic permet d'évaluer comment la personne à intégré ses limitations d'aptitudes, si les besoins d'aménagements et adaptations sont complexes, et si oui, comment il donne lieu à l'accompagnement par Cap emploi. FONCTIONS PRINCIPALES Il s'agit d'assurer tout particulièrement : - L'accueil des personnes en situation de handicap, présentation du cadre et des conditions de l'accompagnement spécifique en réponse à un besoin. - L'information sur toutes les questions liées à la demande : marché du travail, métiers compatibles avec leur(s) handicap(s), formations, mesures d'aide à l'emploi, prestations et services mobilisables, et enjeux de la recherche de compensation des limitations d'aptitudes sur toutes ces étapes, tout particulièrement sur le futur poste de travail. - L'analyse de la demande, afin d'établir un diagnostic qui prend en compte les attentes, motivations, les freins à l'emploi, les compétences, selon l'outil qui sera commun aux opérateurs du Réseau pour l'Emploi, complété par un diagnostic spécifique sur le handicap dont la partie propre aux conséquences du handicap (visuel, auditif, moteur, cognitif; mental, maladies invalidantes.) - La co-construction du projet individuel adapté aux capacités et limitations de santé dans un objectif d'inclusion en emploi durable en milieu ordinaire de travail - L'élaboration d'un plan d'action, la proposition de démarches et la prescription des moyens - expertises, prestations, formations, mise en situation en entreprise , les plus appropriés à la mise en œuvre du parcours, - La mise en relation avec des partenaires et le suivi des actions engagées, en proposant si besoin les aménagements nécessaires (pour une prestation, formation, immersion qui ne seraient pas accessibles sans ça) - Une partie de réponse à des sollicitations des conseillers France Travail , RPE, ou partenaires extérieurs afin d'apporter son expertise à l'analyse d'une situation individuelle sur ces besoins de compensation en Appui Ponctuel Pour assurer le bon déroulement de sa mission, le suivi des dossiers, les résultats de son action et la qualité requise des services rendus, ce chargé/e de mission : - Participe à l'ensemble des sessions d'acculturation, ateliers et formation et poursuit en autonomie - Assure le suivi administratif des dossiers et saisit l'ensemble de ses démarches sur les logiciels métiers du Système d'Information commun avec France Travail, donc maîtrise la déontologie dans les écrits et le RGPD - Est autonome dans la capacité à se former par l'outil numérique, à rechercher des solutions pour permettre le retour à l'emploi durable en sécurisant par la veille chacune des étapes. MERCI DE BIEN JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION DÉTAILLANT VOTRE COMPRÉHENSION DU POSTE SUR L'EXPERTISE COMPENSATION ET RÉTABLISSEMENT A VOTRE CVLe profil
Souhaité : Connaissance des dispositifs d'accompagnement à l'emploi Souhaité : Connaissance des métiers et des compétences sectorielles Souhaité : Connaissance des politiques d'emploi Souhaité : Gestion de projets d'insertion professionnelle Souhaité : Assurer le suivi des projets en cours Souhaité : Conseiller une organisation, une structure Souhaité : Développer des partenariats avec des acteurs locaux Souhaité : Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle Souhaité : Evaluer le résultat de ses actions Souhaité : Informer sur les tendances du marché de l'emploi Souhaité : Mettre en œuvre les politiques publiques Souhaité : Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases Souhaité : Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Souhaité : Réaliser un diagnostic approfondi Souhaité : Utiliser les outils numériques Souhaité : Connaissance du handicap au travail Souhaité : technique de compensation Souhaité : diagnostic d'un besoin de rétablissement Souhaité : connaissance de l'éco-système handicapVérifiez votre CV pour ce poste, préparez votre candidature et gardez-la dans votre suivi.