Relation clientAccueillir au téléphone et physiquement les candidats, les intérimaires et les clientsJouer un rôle de véritable agent pour les salariés intérimaires : enrichir leurs parcours professionnels avec des formations, les positionner sur des missions clients, les accompagnerRechercher la satisfaction de tes clients internes et externesSécuriser la gestion administrative des dossiersContribuer à développer l'activité de l'agenceRecrutementMener les actions de sourcing pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards…)Pré-qualifier les candidats et sélectionner les meilleurs profilsPrésenter ta sélection de candidats aux consultantsSuivre le processus de recrutement jusqu’à son termeEntretenir et développer un vivier de profils sur divers métiers