Description du poste :
Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous maîtrisez les techniques de recrutement et de formation. Votre capacité à communiquer efficacement, à travailler en équipe et à gérer plusieurs missions simultanément est essentielle.
Vous faite preuve de discrétion et de professionnalisme.
Vos missions principales seront les suivantes :
Administration du personnel Gérer le portail APST37
. Suivi des AM/AT
- Assister la Responsable RH sur les dossiers de prévoyance et de retraite complémentaire
- Ressaisir les entretiens professionnel dans notre logiciel SEQUOIA
- Saisir les contrats d'apprentissage sur l'OPCO
Recrutement Rédaction et publication des annonces
. Effectuer la première sélection des candidats
. Accompagner les managers dans la réalisation des entretiens
- Suivre les candidatures envoyées aux managers
- Effectuer les réponses aux candidatures
Formation Création d'un plan de formation
. Inscription des collaborateurs
- Gestion des convocations
- Suivre le fichier des formations
- Gestions des demandes de renseignements des différents interlocuteurs
Gestion des temps Contrôle et validation des pointages
. Correction des anomalies
. Saisi du cumul d'heures
. Contrôle et validation des plannings
RGPD Mise à jour de la RGPD en relation avec les responsables RGPD
Intérim Etre l'interlocuteur concernant les demandes d'intérimaires
. Suivi des heures réalisées
. Pré contrôle des factures
Poste à pourvoir courant octobre 2026.
Avantages 13ème mois
- prime de participation et d'intéressement
Description du profil :
Vous êtes issu d'une formation en RH et bénéficiez d'une expérience réussie idéalement acquise dans un environnement similaire.
Vous êtes rigoureux et autonome. Vous avez une grande capacité d'adaptation.
Polyvalent et flexible, vous faites preuve de réactivité et d'esprit d'équipe.
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