Rejoignez le Groupe RIFSEEP en tant que Chargé(e) des affaires juridiques RH. Vous serez responsable de la préparation et du suivi des mémoires en défense en matière de contentieux statutaire, de la représentation de l'administration devant les tribunaux administratifs, de la rédaction de procédures pour prévenir le contentieux, et de la production d'analyses juridiques. Vous devez avoir des compétences juridiques de niveau expert, une connaissance pratique de l'environnement professionnel, et des compétences en informatique/bureautique.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques - Avoir des compétences juridiques : niveau expert requis - connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis - avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique à acquérir
Savoir-faire - Savoir analyser : niveau maîtrise requis - Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis - Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis - Savoir rédiger : niveau initié requis
Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis - savoir communiquer : niveau pratique requis - savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Durée attendue sur le poste : 3-4 ans
Vos perspectives : Postes juridiques ou assistant du contentieux en TA ou CCA ou dans différentes administrations. GRH, rémunération, finances.
Votre environnement professionnel
Activités du service Le chargé du contentieux RH instruit les dossiers contentieux du SGAMI pour le Ministère de l'Intérieur. Il assure le suivi des procédures en cours et une veille juridique en matière de ressources humaines.
Composition et effectifs du service La direction des ressources humaines est composée de 122 agents.
Liaisons hiérarchiques Le directeur des ressources humaines La directrice adjointe des ressources humaines Le secrétai