Description du poste
Au sein d'une équipe RH à taille humaine, vous intervenez principalement sur les sujets de paie, administration du personnel et reporting social.
À ce titre, vos missions sont les suivantes :
* Apporter votre expertise sur les sujets de paie et assurer l'interface avec le cabinet de paie,
* Gérer et fiabiliser l'administration du personnel : absences, congés, récupérations, visites médicales, événements exceptionnels,
* Contrôler la fiabilité des données RH,
* Mettre à jour la BDESE et produire les tableaux de bord RH,
* Réaliser des analyses de données sociales et de rémunération,
* Participer à l'amélioration et à l'automatisation des outils de préparation et de contrôle de paie,
* Contribuer aux sujets réglementaires RH, notamment liés à la transparence des rémunérations.
Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans en paie et/ou contrôle de gestion social et êtes rapidement opérationnel sur ces sujets. Vous maîtrisez parfaitement les mécanismes de paie ainsi que SILAE et disposez d'un excellent niveau sur Excel, notamment dans l'automatisation et la fiabilisation des données. La connaissance du SIRH Lucca constitue un plus.
Rigoureux, autonome et organisé, vous êtes reconnu pour votre discrétion, votre capacité d'analyse et votre aisance avec les données chiffrées.