Vous intervenez en tant que pivot RH au sein d'une structure dynamique, où vous gérez l'intégralité du cycle de vie du collaborateur, des recrutements à l'administration du personnel
Responsabilités
Administration du personnel : Gestion des dossiers, contrats et suivi administratif quotidien
Paie : Préparation et saisie des variables de paie
Recrutement & Intégration : Pilotage des recrutements (permanents et intérimaires)
Développement RH : Suivi du plan de formation et gestion des carrièresConditions
Rémunération : Entre euros et euros brut mensuel selon profil et expérience.
Disponibilité : Poste à pourvoir dès maintenant.
Poste en intérim sur du long termePour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici