Description du poste
Rejoins-nous en tant que Chef de projet MOA Odoo H/F ! 💪🏁 Dans le cadre de notre développement et pour accompagner la transformation de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Chef de projet MOA Odoo. Rattaché(e) au Contrôle de gestion et en lien étroit avec les équipes Finance et Digital, tu joueras un rôle clé dans la gouvernance et l’évolution de notre ERP Odoo V19. Véritable chef(fe) d’orchestre entre les métiers, la DSI et notre intégrateur, tu seras responsable de transformer les besoins métiers en solutions concrètes, priorisées et cohérentes avec le standard Odoo. Ton rôle ? Donner de la visibilité, structurer les demandes et garantir la bonne mise en œuvre des évolutions, de l’expression du besoin jusqu’à la recette et à l’adoption par les utilisateurs. Au quotidien, tes missions s’articuleront autour de 7 piliers : * Recueillir et qualifier les besoins métiers → Administrer le registre unique des demandes, qualifier valeur et effort avec les référents métiers en garantissant une réponse tracée à chaque demandeur. * Animer la gouvernance → Préparer et animer le COPROJ mensuel avec les référents métiers et la DSI ; préparer les dossiers d'arbitrage du COPIL * Être l'interlocuteur unique de l'intégrateur pour les demandes métiers → Transmettre les demandes priorisées avec leurs critères d'acceptation, obtenir et challenger les chiffrages, suivre les livraisons, faire respecter les engagements, présenter les livraisons au comité technique * Garantir la recette métier → Organiser les recettes avec les référents BU, contre les critères d'acceptation convenus, avant toute mise en production ; aucune livraison n'est close sans validation métier. * Défendre le standard → Instruire chaque demande au regard du standard Odoo V19 ; qualifier les opportunités de remplacement des développements spécifiques existants par le standard. * Conduire le changement → Piloter le plan de formation (tronc commun et parcours métiers), animer le réseau des référents BU, communiquer sur les avancées, mesurer l'adoption. * Reporting → Suivre et publier les indicateurs : volume et délais de traitement des demandes, part des réalisations sans intégrateur, taux de contournement, adoption et autonomie des utilisateurs.