Au sein d'une enseigne de grande et moyenne surface (GMS), vous assurez des missions comptables et administratives en lien avec la gestion des ressources humaines.
Missions principales :
-Assurer le suivi et le contrôle des éléments comptables liés à la gestion du personnel.
- Participer à la préparation et au contrôle des éléments variables de paie.
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.
- Contrôler les notes de frais et les différents justificatifs.
- Participer au suivi des factures et des opérations comptables courantes.
- Veiller à la fiabilité des données et au respect des procédures internes.
- Assurer le classement et l'archivage des documents administratifs et comptables.