Rejoignez Deloitte, un leader mondial du conseil et de l'audit. En tant que Consultant Junior en Analyste RH et Transfert de Personnel, vous travaillerez principalement sur des missions de transfert de personnel dans le secteur des transports. Vous serez impliqué dans l'analyse des lois et décrets relatifs aux transferts de personnel, l'analyse de données sociales et financières, la rémunération, la paie et les avantages sociaux, ainsi que les relations sociales et l'accompagnement des parties prenantes. Ce poste nécessite une forte autonomie, une organisation rigoureuse et une capacité à communiquer efficacement dans un environnement dématérialisé.
Et si c’était vous ?
- Diplômé(e) d’un bac + 3 à bac +5 d'une école de commerce, école d'ingénieurs, IEP, ou d'une université de renom, avec une spécialisation en analyse de data, ressources humaines, conseil, stratégie, management ou un domaine connexe.
- Avec une forte appétence dans l’analyse de données, les chiffres et la maîtrise experte d’Excel, vous souhaitez développer d’excellentes qualités de présentation, d’organisation, d’adaptabilité au service du client.
- Vous êtes capable de travailler en équipe en mode projet et à travailler avec des experts métiers et fonctionnels en distanciel.
- Curieux(se), dynamique et impliqué(e), vous faites preuve d’autonomie et de rigueur. Vous avez à cœur de respecter vos engagements tout en étant force de proposition.
- Vous possédez une grande aisance dans la communication orale et écrite, et vous excellez dans l’art de la formalisation. Votre capacité à synthétiser et présenter des informations de manière claire et persuasive est un atout majeur.
Vous vous identifiez à nos valeurs, Lead the way, Serve with integrity, Take care of each other, Foster inclusion, Collaborate for measurable impact … postulez et rencontrons-nous!
Participer à l'analyse et à l'application des lois, décrets