Data analyst - secteur développement durable F/H

RESPONSABILITÉS : Un comité composé de CEDRE et CISAM + définira les délais de réalisation des tâches affectées à l'agent, ses projets prioritaires à traiter et supervisera leur bonne réalisation. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES Missions - Concevoir, entraîner et valider des modèles d'IA (deep learning, modèles hybrides) pour classifier, prédire et identifier des motifs inédits dans des données scientifiques complexes - Développer des pipelines de prétraitement robustes et reproductibles pour nettoyer, formater et structurer de grands volumes de données issues de l'imagerie et du séquençage - Rendre les modèles interprétables (XAI) et croiser les résultats prédictifs avec les connaissances du domaine pour guider la recherche expérimentale - Documenter rigoureusement les méthodes, les données et les codes pour assurer la reproductibilité des analyses et faciliter leur transfert aux équipes de recherche Activités principales Prétraitement et structuration des données : - Nettoyer, formater et structurer les données issues de séquençage et d'imagerie électronique - Développer des pipelines adaptés aux grands volumes de données biologiques et d'imagerie Modélisation et apprentissage automatique : - Concevoir et entraîner des modèles hybrides (deep learning + règles bioinformatiques ou physiques) - Appliquer des algorithmes de classification, détection d'anomalies et de clustering Analyse et Découverte : - Identifier des modifications inédites dans les ADN/ARN viraux et prédire de nouvelles protéines - Développer des outils d'analyse automatique de clichés de microscopie électronique à balayage (MEB) Exploration et interprétation des résultats : - Visualiser et expliquer les sorties des modèles (XAI, SHAP, etc.) - Croiser les résultats biologiques, structuraux et prédictifs pour guider les hypothèses scientifiques Conditions d'exercice Son temps de travail sera réparti entre le campus de St Jerome (CEDRE) et ses laboratoires/instituts d'intervention, au sein des autres campus où les projets ont été identifiés (à définir). Il ou elle sera amené(e) à se déplacer régulièrement sur les sites d'Aix-Marseille, ou effectuer des missions dans le cadre de son activité. Des activités supplémentaires de formation initiale à l'université, ou d'encadrement d'étudiants, pourront lui être proposées, en dehors des heures de travail ou pendant les congés. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplômé-e au minimum d'un Bac+3 dans le domaine informatique ou mathématiques/IA et disposez d'une première expérience dans ce domaine avec une appétence pour le développement durable. Compétences techniques - Programmation : Python niveau avancé exigé - Compétences solides en conception et optimisation de pipelines de traitement de données volumineuses (ETL). Maîtrise d'un gestionnaire de workflows (Snakemake, Nextflow) indispensable - Connaissance approfondie des bonnes pratiques de développement, incluant le versioning (Git), les tests et l'intégration continue - Des compétences en déploiement sur serveur ou cloud et en conteneurisation (Docker) - Une première expérience avec des données scientifiques (spectrométrie de masse, chromatographie) Compétences « transverses » Langue anglaise : B2 au minimum Pour finir.. Vous travaillez en mode projet. Vous avez une grande capacité de conceptualisation. Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail) - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social