Développeur / Développeuse web mobile (H/F)

NEW NET 3D · 75 - Paris · Publiée le 2026-10-22

CDI · Annuel de 45000.0 Euros à 65000.0 Euros - De 45000.0 à 65000.0 EUR par an · junior

Votre CV colle-t-il à cette offre ?

Vérifiez la correspondance de votre CV avec ce poste.

Tester mon CV sur cette offre

Le poste

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Vos missions Au sein de nos équipes expertes en développement mobile, vous interviendrez en tant que Tech Lead Mobile sur des missions variées, telles que Prendre part à la construction de projets de transformation technique dans un contexte de projet Agile, * Piloter la conception et la mise en œuvre de solutions mobile Android et/ou IOS (architectures, choix techniques en collaboration étroite avec l'équipe de développement et les parties prenantes du projet, * Développer nos applications mobiles auprès de nos experts : développements et intégration sur les applications natives (Objective-C / Swift sur iOS, Java Android, Kotlin et Flutter Participer à la définition de l'ergonomie des applications mobiles en intégrant les contraintes et les « best practices » des plateformes mobiles considérées, * Être acteur de la vie d'un projet Scrum : cycles courts de développement, interactions avec les utilisateurs, méthodes et outils associés à chaque phase, indicateurs de performance * Contribuer au développement et/ou accompagnez les équipes en vous assurant de la mise en place des meilleures pratiques de développement (tests unitaires automatisés, patrons de développement modernes) * Mettre en place la chaine d'intégration continue automatiser les builds, les tests, les signatures, jusqu'à la distribution sur les stores (Android, iOS, privés Encourager la monter en compétences des collaboratrices/collaborateurs plus junior.es. * Adopter une posture de consultant.e en proposant de nouvelles solutions et en accompagnant le client dans ses choix.
Postuler avec Rebond →

Vérifiez votre CV pour ce poste, préparez votre candidature et gardez-la dans votre suivi.