Directeur général des services/Secrétaire général (H/F)

COMMUNE DE LORETZ D'ARGENTON · 79 - LORETZ D ARGENTON · Publiée le 2026-10-16

CDI · mid · Temps plein

Votre CV colle-t-il à cette offre ?

Vérifiez la correspondance de votre CV avec ce poste.

Le poste

Au sein de la Communauté de communes du Thouarsais, Loretz-d'Argenton, commune de 2624 habitants, située au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, à proximité de Thouars et de Bressuire, dans le bassin d'emploi du choletais, au sud d'Angers et proche de Saumur, au coeur des vignes et de sa douceur de vivre, recrute son.sa futur.e DGS/Secrétaire général.e. Sous l'autorité du Maire, le Directeur Général des Services/Secrétaire général assure le pilotage général de l'administration communale et la mise en oeuvre des orientations définies par les élus. Véritable chef d'orchestre de l'administration, il assure l'interface entre les élus et les services et veille à la cohérence, à la sécurisation et à l'efficacité de l'action municipale, impliquant de sa part de solides compétences financières, juridiques et techniques. Il (elle) devra faire preuve d'une réelle capacité de conseil, doublée d'une forte dimension opérationnelle. Il apporte aux élus une expertise administrative, juridique, financière et organisationnelle permettant : - d'éclairer les décisions ; - d'anticiper les risques ; - de sécuriser les procédures ; - de traduire les orientations politiques en actions concrètes ; - de coordonner la mise en oeuvre des projets communaux. Il assure notamment : - le pilotage de l'administration ; - l'assistance et le conseil auprès des élus ; - le management et l'accompagnement des responsables placés sous son autorité ; - la coordination transversale des services ; - la sécurisation juridique et administrative ; - le bon fonctionnement des assemblées ; - la supervision financière et budgétaire ; - la supervision de la commande publique ; - le pilotage des projets communaux ; - la recherche de financements ; - les relations avec les partenaires institutionnels ; - l'anticipation des besoins humains, matériels et organisationnels. 1- Pilotage de l'administration Le DGS/SG : - assure le pilotage général de l'administration ; - coordonne l'action des services ; - veille à la mise en oeuvre des décisions des élus ; - organise la circulation de l'information ; - définit les priorités avec les responsables concernés ; - suit les dossiers stratégiques ; Il entretient avec le Maire une relation permanente de conseil, d'alerte et d'aide à la décision. 2- Assistance et conseil aux élus Il : - conseille les élus sur la faisabilité de leurs projets ; - analyse les conséquences administratives, juridiques, financières et organisationnelles des décisions envisagées ; - alerte sur les risques ; - accompagne les élus dans la mise en œuvre de leurs orientations ; - assure la traduction administrative des décisions politiques ; - veille au respect du cadre réglementaire. 3- Management et accompagnement des responsables 4- Coordination des services 5- Sécurisation juridique et administrative 6- Conseil municipal et assemblées Le DGS/SG est responsable du fonctionnement administratif du conseil municipal. 7- Pilotage des projets communaux Il veille à ce que les projets soient cohérents avec les capacités administratives, humaines et financières de la collectivité. 8- Subventions et recherche de financements 9- Commande publique Le DGS/SG assure la supervision générale de la commande publique. 10- Pilotage financier et préparation budgétaire Le DGS/SG participe à la préparation budgétaire 11- Ressources humaines et organisation Le DGS/SG travaille en étroite collaboration avec le DGA (Secrétaire général adjoint - Responsable RH). De solides compétences financières, juridiques et techniques, et donc une véritable dimension opérationnelle, sont attendues du DGS/SG. Fonctionnaire de catégorie A (attaché territorial, attaché principal ou cadre d'emploi équivalent), ou contractuel en application de l'article L.332-8 du CGFP -Expérience significative en management d'une collectivité+gestion budgétaire, financière, comptable et RH d'une collectivité.

Le profil

Développement organisationnel Droit administratif Gestion de crise Assurer la gestion administrative et financière d'une activité Gérer les conflits internes Organiser les réunions du conseil d'administration et des assemblées générales, préparer les documents nécessaires et rédiger les procès-verbaux Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie globale de l'entreprise, proposer et développer des initiatives pour améliorer la performance Participer aux projets de développement d'une société Superviser des responsables de projets ou d'activités Superviser les services administratifs, juridiques et financiers de l'entreprise, veiller au respect des réglementations et à la conformité légale

Postuler avec Rebond →

Vérifiez votre CV pour ce poste, préparez votre candidature et gardez-la dans votre suivi.