Votre rôle :
Au sein de l'équipe Learning & Development, vous apportez un soutien administratif et logistique indispensable au déploiement du plan de développement des compétences des collaborateurs. Vous êtes au cœur du suivi des actions de formation, de leur planification à leur évaluation.
Vos missions principales :
Pilotage & Logistique : Organiser, planifier et suivre le déploiement des sessions de formation du périmètre attribué.
Relation & Coordination : Être l'interlocuteur(trice) privilégie(e) des salariés, des managers, des organismes de formation, des équipes pédagogiques, ainsi que des services Achats et Comptabilité.
Suivi administratif & Reporting : Initialiser les flux d'information, mettre à jour les indicateurs d'avancement des plans de formation et gérer les évaluations (satisfaction, formateurs).
Salaire indicatif : 36 - 38K