ENSOSP-Chef(fe) du service Carrière et rémunération (DRH)

Rejoignez l'École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers (ENSOSP) en tant que Chef(fe) de service "Carrière et rémunération". Vous serez responsable de la gestion administrative et technique des agents fonctionnaires titulaires et contractuels, du recrutement et de la mobilité, ainsi que du pilotage RH de l'établissement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de division et gérerez une équipe dédiée. Ce poste offre une vision globale de la gestion des agents publics et des opportunités d'évolution vers des fonctions d'encadrement supérieur. Profil recherché

Dans la posture attendue: Rigueur, discrétion, aisance relationnelle
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables:niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation: niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser: niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse: niveau maîtrise requis
Savoir rédiger: niveau pratique requis
Savoir être
Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter: niveau maîtrise requis
Savoir accueillir: niveau maîtrise requis
Savoir communiquer: niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise requis
La connaissance du statut et de la rémunération des fonctionnaires est recommandée.
Votre environnement professionnel
Activités de la division des ressources humaines
• Mise en œuvre de la politique des ressources humaines de l'établissement ;
• Recrutement et suivi de la mobilité (Affectation, mise à disposition, détachement, contrat)
• Rémunération des personnels et intervenants de l'école ;
• Suivi et gestion individuelle quotidienne des des 210 agents, 15 apprentis, 30 élèves-