GESTIONNAIRE CARRIÈRE ET PAIE - H/F
Centre Hospitalier Auban Moët · 51 - Épernay · Publiée le 2026-10-13
CDI
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Description : Assurer la paie et la gestion de la carrière du personnel non médical du CH d'Epernay. ELABORATION DES FICHES DE PAIE : Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, etc.). Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie. Etablir les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'établissement. Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie. DÉCLARATIONS SOCIALES ET RELATIONS AVEC LES ORGANISMES SOCIAUX : Établir les déclarations fiscales et sociales de l'établissement (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite etc..). Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux. Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et évènementielle). GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : S'assurer de l'application de la réglementation Participer aux activités d'administration du personnel (par exemple : temps de travail ; disponibilité.). Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, entrées et/ou sorties. Établir les attestations courantes (certificat de travail, attestation France Travail.) Établir le rapport social unique. Effectuer les travaux post-paie (archivage, paiement des charges sociales.). Profil recherché : II-COMPÉTENCES REQUISES Maîtrise des techniques administratives liées à l'élaboration de la paie Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération Connaissance des terminologies comptables et sociales Connaissance de la gestion administrative du personnel Connaissance du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux Connaissance de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données, etc.) APTITUDES PROFESSIONNELLES : Rigueur et organisation Qualités relationnelles Discrétion professionnelle Respect du secret professionnel Disponibilité et réactivité Esprit pragmatique et méthodique Pédagogie Capacité à travailler dans des délais contraints Capacité à prioriser Autonomie Esprit d'équipe Polyvalence Force de proposition DIPLÔMES, QUALIFICATIONS, HABILITATIONS, NIVEAU REQUIS Titulaire d'un BTS gestionnaire de paie ou équivalent. EXPÉRIENCE SOUHAITÉE Avoir une première expérience professionnelle sur un poste comparable ou cabinet comptable. RTT - 36h/semaine - du Lundi au vendrediVérifiez votre CV pour ce poste, préparez votre candidature et gardez-la dans votre suivi.