Description du poste
À propos d'Auguste & Ferdinand
Auguste & Ferdinand, c'est bien plus qu'une boulangerie. C'est un groupe artisanal, audacieux et en pleine expansion dans la métropole lilloise (boulangerie, restauration, traiteur, pizzeria) comptant plus de 150 collaborateurs. Notre modèle est pensé pour durer, structurer et scaler.
Le contexte et votre rôle
Notre pôle Finance & RH se renforce pour accompagner notre forte croissance. En binôme direct avec notre RAF et notre DAF, nous recherchons notre Gestionnaire Comptabilité & Paie (H/F).
Vous cherchez un poste clé au cœur d'une PME dynamique, où rigueur comptable et gestion sociale du quotidien s'allient à un vrai projet d'entreprise ? Nous ne cherchons pas un profil purement théorique, mais une personne méthodique, organisée et autonome, capable de fiabiliser notre production comptable au quotidien tout en assurant le suivi de la paie et de l'administration du personnel pour l'ensemble de nos équipes.
Vos missions principales
1. Comptabilité opérationnelle (en binôme avec la RAF)
* Tenue & Saisie : Traitement des factures fournisseurs, enregistrement des pièces comptables et lettrage des comptes sur Pennylane.
* Trésorerie & Encaissements : Rapprochements bancaires quotidiens, cadrage des encaissements multi-boutiques et préparation des règlements fournisseurs.
* TVA & Clôtures : Préparation des déclarations de TVA et participation aux travaux de clôture mensuelle et de révision comptable.
2. Paie & Administration du personnel (pour -150 collaborateurs)
* Préparation & Collecte : Contrôle des plannings et anomalies de pointage sur Skello, intégration des éléments variables (heures supp., majorations nuit/dimanche, absences).
* Production de la paie : Établissement et contrôle des bulletins de paie sur Silae, génération des DSN, gestion des acomptes et des soldes de tout compte.
* Suivi social & Admin RH : Gestion des DPAE, visites médicales, arrêts maladie, accidents du travail, dossiers de prévoyance et affiliations/radiations aux mutuelles.
3. Amélioration des processus
* Formalisation des procédures internes et fiabilisation des flux d'informations entre nos boutiques, notre atelier de production et le siège.
Profil recherché
* Formation : BTS Comptabilité & Gestion, DCG, Titre professionnel Gestionnaire de Paie ou formation équivalente (Bac+2 / Bac+3).
* Expérience : 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire mêlant comptabilité et paie, idéalement en PME multi-sites, en cabinet d'expertise comptable ou dans le secteur du commerce/restauration.
* Compétences techniques :
* Solides bases en comptabilité générale et maîtrise de la réglementation sociale. Aisance avec les outils numériques (la maîtrise de Pennylane, Silae ou Skello est un vrai plus). Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.
* Qualités personnelles : Rigueur absolue, discrétion/confidentialité, sens de l'organisation, autonomie et bon relationnel.
Vos avantages
* Rémunération : 28 k€ à 32 k€ brut annuel selon profil.
* Prime annuelle conventionnelle.
* Paniers repas / Avantages nourriture.
* Remises et produits offerts sur nos gammes.
Un projet entrepreneurial stimulant avec de véritables perspectives d'évolution.
Processus de recrutement
Process rapide : décision sous une à deux semaines
CV → Échange téléphonique → Entretien Direction → Cas pratique
Rémunération : 28 000,00€ à 32 000,00€ par an
Avantages :
* Horaires flexibles
* Réductions tarifaires
* Restaurant d'entreprise
* Travail à domicile occasionnel
Question(s) de présélection:
* Ce poste combine la comptabilité courante et la gestion administrative de la paie (collecte des variables, suivi des plannings, dossiers salariés). Avez-vous déjà touché à la paie ou est-ce une compétence que vous souhaitez développer ?
* Pour gérer la compta et le suivi RH d'un groupe multi-sites (150 collaborateurs), quelles sont vos méthodes pour organiser vos priorités et ne rater aucune échéance (TVA, clôtures, paies) ?
* Le poste est basé à Avelin (59) en 100 % présentiel. Quels sont vos temps de trajet au quotidien et sous quel délai seriez-vous disponible pour démarrer ?
* Qu'est-ce qui vous attire dans le fait de rejoindre une PME de boulangerie/restauration en forte croissance comme Auguste & Ferdinand, plutôt qu'un grand groupe ou un cabinet ?
Lieu du poste : En présentiel