Description du poste
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction / au Responsable RH, vous assurez la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel :
- Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie ;
- Établissement et contrôle des bulletins de salaire ;
- Gestion des entrées et sorties des salariés ;
- Établissement des contrats et documents administratifs ;
- Suivi des congés, absences et arrêts maladie ;
- Suivi des versement IJSS et prévoyance;
- Réalisation et suivi des déclarations sociales (DSN) ;
- Gestion administrative des dossiers du personnel ;
- Réponse aux demandes des salariés concernant la paie et l'administration du personnel ;
- Veille sur la réglementation sociale et la législation en vigueur.- Vous êtes titulaire d'une formation spécialisée en gestion de paie et veillez à maintenir vos connaissances à jour.
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de paie,
- Vous maîtrisez les logiciels de paie et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
- Vous appréciez travailler avec les chiffres et disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse.
- Vous êtes curieux(se), ouvert(e) d'esprit et savez vous adapter à différents environnements.
- Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité, indispensables dans la gestion des données sociales.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, avec le souci du travail bien fait.
Horaires : horaire de journée
Salaire: selon expérience
Avantages
- Prime d'intéressement
- Formation continue
- Mutuelle