Description du poste
Notre client est une PME industrielle indépendante de 270 collaborateurs et partager des valeurs fondamentales : bienveillance, agilité, esprit de conquête et innovation.1. Gestion de la paie :
- Préparer, établir et contrôler les bulletins de salaire sur le logiciel Sage Paie.
- Collecter et vérifier les éléments variables de paie : heures supplémentaires, absences, congés, primes, arrêts maladie, etc.
- Établir, contrôler et transmettre les Déclarations Sociales Nominatives (DSN).
- Assurer le suivi des cotisations et les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle).
- Gérer les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat. Veiller à l'application rigoureuse de la législation sociale et des dispositions conventionnelles.
2. Administration du personnel:
- Assurer le suivi administratif complet des salariés, de leur entrée à leur sortie de l'entreprise.
- Gérer les formalités d'embauche (DPAE, affiliations aux organismes sociaux).
- Suivre les absences, congés, arrêts maladie et dossiers de prévoyance.
- Tenir à jour les dossiers du personnel et les tableaux de suivi RH.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel.