Description du poste
Description du poste :
Notre client, une entreprise, recrute un(e) Gestionnaire Paie H/F.
Vous rejoignez une équipe Paie/ADP soudée de 6 personnes, où l'entraide et la bonne humeur font partie du quotidien.
Vos missions au quotidien***Gestion d'un portefeuille de paies dans un environnement multi-sociétés de A à Z (200 paies)
* Calcul des primes (mensuelles, trimestrielles, annuelles)
* Saisie des absences (CP, RTT, maladie et suivi des compteurs
* Contrôle des paies et des virements bancaires
* Calcul des IJSS, attestations CPAM/prévoyance et suivi des remboursements
* Gestion de la relation avec les organismes sociaux
* Contact auprès des managers et salariés.
Pourquoi rejoindre cette entreprise Une équipe à taille humaine, solidaire et bienveillante
* Des grands locaux éco-responsables
* Un vrai rôle de conseil et d'accompagnement, pas seulement de saisie
* Un parcours d'intégration complet: parce que votre réussite compte, vous êtes accompagné(e) dès votre arrivée.
Conditions***Contrat : CDI
* Horaires : 37 heures/semaine avec 1 RTT par mois
* Lieu : Lyon 9e, secteur Vaise
* Rémunération : 32 à 37 K€ brut annuel sur 12 mois selon profil
* Avantages : tickets restaurant 10 euros (part employeur 60%), remboursement de l'abonnement de transport à 50 % ou participation au stationnement, prime mobilité durable, prime d'été de 1 000 € après un an d'ancienneté
* Environnement : locaux spacieux et lumineux
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous !
Description du profil :
Votre profil
Formation : idéalement issu(e) d'une formation de gestionnaire de paie/ADP ou équivalent.
Expérience : minimum 3 ans d'expérience en gestion de paie (alternance incluse).
Compétences recherchées Solides compétences en paie, analyse de paie et gestion administrative du personnel
* Bonne connaissance du droit du travail
* Excellente maîtrise d'Excel : tableaux croisés dynamiques (TCD) et RECHERCHEV indispensables
* Connaissance du logiciel Decidium appréciée, mais non obligatoire
* Appétence pour les chiffres, sens des priorités
* Rigueur et capacité à travailler dans l'urgence
Savoir-être : sympathique, rigoureux(se) et motivé(e) pour vous investir durablement. Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes ouvert(e), adaptable et discret(e).
SBE/STA