Gestionnaire de paie H/F

Vos missions - Établir les bulletins de paie dans un environnement multi-conventions. - Collecter et contrôler les éléments variables de paie. - Réaliser les déclarations sociales et les DSN. - Assurer l'administration du personnel, de l'embauche au départ du salarié. - Préparer les contrats de travail, attestations et documents de fin de contrat. - Suivre les échéances sociales et contribuer à la veille réglementaire. - Répondre aux questions courantes des clients en matière de paie et de gestion sociale. - Garantir la fiabilité des dossiers et la qualité des prestations rendues. Conditions proposées - CDI à temps complet - 30 à 35 KEUR brut/an, selon expérience et compétences - 13 e mois - Prime d'intéressement et de participation - CSE - Statut non-cadre - Parcours d'intégration adapté à votre prise de poste - Formation continue et développement des compétences - Environnement de travail structuré et outils professionnels - Possibilités d'évolution au sein d'un réseau national Profil recherché De formation Bac+2 en paie, ressources humaines ou comptabilité-gestion, vous disposez idéalement d'une première expérience en cabinet d'expertise comptable ou dans une fonction similaire. Vous maîtrisez les mécanismes de paie et les principales obligations sociales. La connaissance de plusieurs conventions collectives et des déclarations sociales constitue un atout. Rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète), vous appréciez le travail en équipe et savez entretenir une relation professionnelle de qualité avec les clients. Pourquoi ce poste ? Une opportunité de développer votre expertise en paie, gagner en autonomie et renforcer votre rôle de conseil auprès des entreprises, tout en bénéficiant d'un cadre de travail structuré et de perspectives d'évolution. Confidentialité garantie : cette annonce est volontairement anonymisée. L'identité du cabinet, son adresse précise et les coordonnées de l'employeur seront communiquées uniquement aux candidats présélectionnés.