Description du poste
- PAIE
- Elaborer la paie (collecter, analyser et traiter les informations relatives à la rémunération des salariés - environ 300 BS)
- Effectuer les déclarations fiscales et sociales (DSN, URSSAF, etc.)
- Calculer les indemnités de départ (rupture CCN, licenciement, retraite)
- RH
- Gestion administrative du personnel (calcul des reprises d'expérience, contrats de travail, DPAE, etc.)
- Gestion des absences et évènements (maladie, AT, congés divers, etc.)
- Suivi et contrôle des plannings
- Suivi des dossiers de mutuelle et de prévoyance