Description du poste
Nous recherchons un Gestionnaire de paye et ADP en CDD pour assurer le remplacement d'un congé maternité au sein de
notre équipe.
Ce poste clé implique la gestion complète des bulletins de salaire, des déclarations sociales et des dossiers administratifs du
personnel.
Vous serez amené à traiter les absences, les congés, les arrêts maladie et à garantir la conformité des processus RH.
Une collaboration étroite avec la responsable RH sera nécessaire pour assurer une transmission fluide des informations et une
gestion optimale des effectifs.
Votre réactivité et votre capacité à prioriser les tâches seront essentielles pour maintenir la qualité du service.
Ce contrat temporaire offre une opportunité de contribuer à des missions structurantes dans un environnement dynamique.
Profil recherché :
Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion de la paie et administration du personnel, idéalement dans un
contexte de grande distribution ou de secteur similaire.
Une maîtrise de SILAE est indispensable, ainsi qu'une connaissance approfondie de la législation social en vigueur.
Autonome, organisé et doté d'un excellent sens du relationnel, vous savez gérer les priorités sous pression tout en assurant un
suivi rigoureux.
Une certification en paie (type CQP ou titre professionnel) est obligatoire.
Votre adaptabilité et votre discrétion seront des qualités appréciées pour évoluer dans un environnement exigeant.
La maîtrise des outils Excel, Word, et Google Workspace ainsi qu'une première expérience en paye et administration du
personnel sont requises.
Poste à pourvoir au 9 novembre 2026.