GESTIONNAIRE PAIE ET ADP - H/F
Groupe JBS · 50 - Granville · Publiée le 2026-10-06
CDI · 2 470 – 2 740 EUR/mois · Télétravail accepté · modalité non précisée
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Description : Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, en pleine structuration : * Elsa, coordinatrice RH * Marylène, Heidi et Chloé gestionnaires de paie et ADP Un pôle qui évolue, des process qui se construisent et une vraie place pour vos idées. VOTRE IMPACT Chaque mois, près de 200 salariés comptent sur vous pour une paie juste et à l'heure. Vous reprenez un portefeuille existant de 2 à 3 agences et vous en devenez le référent paie et administration du personnel, de l'embauche à la sortie. La paie est entièrement produite en interne, DSN comprise : vous maîtrisez toute la chaîne. VOS MISSIONS _Paie et déclaratif_ * Collecter, contrôler et saisir les éléments variables (absences, heures, primes, acomptes) * Établir et contrôler environ 200 bulletins par mois sous QuadraPaie * Produire les DSN et assurer le suivi des charges sociales * Être l'interlocuteur des organismes sociaux (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance) _Gestion des temps_ * Contrôler les temps de travail à partir des plannings issus de Pégase (pointage, semestrialisation) * Détecter et corriger les anomalies pour garantir la cohérence entre l'exploitation et la paie _Administration du personnel_ * Gérer le cycle de vie du salarié : contrats, avenants, soldes de tout compte, portabilité * Tenir à jour les dossiers individuels * Suivre les absences (maladie, AT/MP) et établir les attestations et déclarations associées * Suivre les visites médicales avec la médecine du travail * Contribuer aux procédures disciplinaires, dans le respect du circuit de validation interne _Conseil et conformité_ * Répondre aux salariés et aux responsables d'agence sur la paie, les contrats et les droits sociaux * Veiller à l'application du droit du travail et de la convention collective de la propreté * Assurer une veille sociale et participer à l'amélioration continue des process Profil recherché : VOTRE PROFIL * Bac+2 en paie ou RH, ou titre professionnel Gestionnaire de paie * 2 à 3 ans d'expérience en paie, idéalement en multi-établissements * La connaissance de la CCN Propreté ou des environnements à temps partiel et multi-sites est un vrai plus * Maîtrise d'Excel ; la connaissance de QuadraPaie est appréciée * Rigoureux(se), discret(ète) et organisé(e), vous savez tenir vos échéances et aimez travailler en équipe CE QUE NOUS VOUS OFFRONS * Rémunération de 2 470 € à 2 740 € brut mensuel selon expérience * Prime semestrielle sur objectifs Groupe * Prime annuelle conventionnelle * Télétravail possible après la période d'intégration * Véhicule de service pour les déplacements en agence (environ une fois par mois) * De réelles perspectives d'évolution et de formation dans un Groupe en développement INFOS PRATIQUES * CDI à temps plein, 35 h * Poste basé au siège à Granville, avec des déplacements ponctuels en agence * Démarrage dès que possible (octobre ou novembre)Vérifiez votre CV pour ce poste, préparez votre candidature et gardez-la dans votre suivi.