DESCRIPTION
Vous intégrerez un environnement structuré avec des procédures établies. En lien avec la Responsable Paie, vous aurez pour missions :
- Gérer un portefeuille de 150 à 200 paies.
- Assurer la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs, hors rédaction des contrats de travail.
- Assurer le suivi des temps et des activités.
- Effectuer les contrôles de paie avant et après le traitement des bulletins.
- Gérer le suivi des arrêts maladie, des IJSS et des dossiers auprès de la CPAM et des organismes de prévoyance.
- Appliquer les règles liées aux différents statuts, régimes horaires et accords collectifs.
- Participer ponctuellement au paramétrage des outils et à l'amélioration des processus.
- La réalisation des DSN et la gestion des charges sociales sont assurées par la Responsable Paie.
EXIGENCES
- Vous justifiez d'au moins un an d'expérience en paie, avec une maîtrise du processus de paie de A à Z.
- Vous êtes rigoureux(se), discret(ète) et respectez la confidentialité des données.
- Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec les collaborateurs.
- Les conditions du poste :
- CDD de 6 mois à compter de janvier.
- Statut Employé / Technicien.
- Rémunération : 35 à 40 K€ brut annuel sur 13 mois.
- Intéressement, participation + prime de vacances.37 heures par semaine, avec 2 heures de récupération RTT.
- Prise de poste entre 8h et 8h30, fin de journée entre 16h30 et 17h, avec une heure de pause déjeuner.
- Il n'y pas de télétravail sur ce poste.