Description du poste
Véritable référent(e) paie, vous assurez la fiabilité des données sociales et participez au bon fonctionnement du service RH.
À ce titre, vous êtes notamment en charge de :
- Assurer la collecte, le contrôle et la saisie des variables de paie sur SAGE : absences, congés, heures supplémentaires, temps de travail, etc.
- Réaliser les contrôles de paie et garantir la conformité des bulletins.
- Établir les soldes de tout compte et participer aux opérations de virements de salaires.
- Produire et contrôler les déclarations sociales via la DSN.
- Assurer le suivi administratif des arrêts de travail et la gestion des dossiers prévoyance.
- Gérer les relations avec les organismes externes : mutuelle, médecine du travail, organismes sociaux.
- Elaborer les reportings et documents de suivi nécessaires à l'activité du service RH.
- Participer à l'amélioration continue des processus paie et administration du personnel.
Le profil recherché
- Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Comptabilité.
- Expérience confirmée en gestion de paie, idéalement dans un environnement multi-sites.
- Bonne maîtrise de la législation sociale et des déclarations sociales.
- Maîtrise d'un logiciel de paie, la connaissance de SAGE serait un atout.
- Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et esprit d'équipe sont indispensables pour réussir sur ce poste.
Ce que vous apprécierez
- Un poste complet mêlant paie et administration du personnel.
- Un environnement de travail collaboratif au sein d'une équipe RH engagée.
- Des missions variées avec une forte autonomie.
- Un contexte multi-établissements offrant richesse et diversité des sujets traités.
Poste à pourvoir immédiatement