Intérim - 1 MoisHoraire de 12.31 Euros à 17.0 Euros - CET
Description du poste
Au sein du service Ressources Humaines, vous assurez la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel :
- Collecter et saisir les éléments variables de paie.
- Établir et contrôler les bulletins de salaire.
- Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des organismes sociaux.
- Gérer les entrées et sorties du personnel (DPAE, contrats, soldes de tout compte, attestations, etc.).
- Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et accidents du travail.
- Veiller au respect de la législation sociale et des conventions collectives applicables.
- Répondre aux demandes des salariés concernant la paie et l'administration du personnel.
- Participer à l'amélioration des procédures administratives et RH.
- Assurer une veille réglementaire en matière de droit social et de paie.
Formation :
- Bac +2 à Bac +3 en comptabilité, gestion, ressources humaines ou paie.
- Titre professionnel Gestionnaire de Paie apprécié.
Expérience :
- Expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire.
- Une expérience dans le secteur BTP est fortement souhaitée.
Compétences :
- Maîtrise des techniques de paie et de l'administration du personnel.
- Bonne connaissance de la législation sociale.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie.
- Aisance avec Excel et les outils bureautiques.
Qualités personnelles :
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Autonomie et esprit d'initiative.
- Bon relationnel et sens du service.
- Capacité à gérer les priorités et les échéances.