Infirmier de jour en EHPAD (H/F)
ASIMAT MON REPOS · 10 - TROYES · Publiée le 2026-10-20
CDI · Mensuel de 2636.0 Euros - Dont : primes (décentralisée, fonctionnelle 11points), indemnités (Ségur, Ségur 2, dimanches et jours fériés selon planning) · junior · Temps plein
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Définition du poste Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice d'établissement et sous la responsabilité fonctionnelle de l'encadrante(e) unité de soins, l'infirmier(ère) réalise les soins infirmiers, d'hygiène et de confort des résidents, selon le protocole médical et les règles d'hygiène et d'asepsie. Il(elle) participe à l'accueil et à la définition des besoins des résidents dans le cadre du projet personnalisé. Missions - Assurer l'accompagnement et la prise en charge du résident et de son entourage à leur arrivée dans l'établissement, - Réaliser les soins infirmiers quotidiens (pansements, prise de tension, prélèvements, etc.) et surveiller l'évolution de l'état de santé des résidents (douleurs, fonctions d'élimination, etc.) - Préparer les médicaments à donner et s'assurer de leur bonne prise par les résidents - Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes des résidents et de l'entourage - Détecter les urgences et les priorités afin de les traiter dans les meilleurs délais - Rédiger et actualiser le dossier du résident - Assure l'encadrement d'une équipe d'aide-soignant(e)s et l'encadrement pédagogique des stagiaires (IFAS, IFSI) Compétences et profil - Être titulaire du diplôme d'état d'infirmier et inscrit au Conseil de l'Ordre Infirmier et au RPPS - Permis B, exigé - Savoir cerner l'état du résident (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical - Savoir organiser le plan de soins infirmier selon les besoins des résidents et préparer le chariot de soins - Bonnes capacités relationnelles et sens de la communication (résident, entourage, professionnels) - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et s'inscrire dans un réseau - Être organisé, autonome et rigoureux - Faire preuve de discrétion, de réserve et de loyauté professionnelle - Être en conformité avec la vaccination obligatoire en EHPAD Classification et Rémunération : Convention Collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951, filière soignante, coefficient 477 soit un salaire de base brut mensuel de 2184,66 € + prime décentralisée 5% + prime fonctionnelle de 11 points + indemnités « Ségur » & « Ségur 2 » + indemnités dimanches et jours fériés (variables, selon planning) Métier, statut : infirmier(ère) de jour, non cadre Organisation du temps de travail : travaille selon roulement de 4 semaines, 1 week-end sur 4 travaillé en 9H00 Lieu d'exercice : EHPAD « Mon Repos » à TroyesLe profil
Diplôme d'Etat d'infirmier (ière) Réaliser des soins infirmiers Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients Communiquer avec les patients et leurs familles Organiser l'administration des médicaments selon la prescription médicale Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités Surveiller l'évolution de l'état de santé des patientsVérifiez votre CV pour ce poste, préparez votre candidature et gardez-la dans votre suivi.