Description du poste
Finalité de l'emploi :
Piloter la performance opérationnelle des activités SAT, Mesures et Embarquement, en garantissant le respect des exigences de sécurité, qualité, coûts et délais.
Manager et développer les équipes de son périmètre afin d'accompagner la montée en puissance industrielle du site, tout en renforçant la robustesse des organisations, des processus et du management de la performance.
Dans le cadre d'Ambition 2030 et de la transformation de l'organisation industrielle du site de Calais, ASN renforce son management de Production autour de deux grands périmètres complémentaires. Le poste ouvert prend la responsabilité des activités SAT - comprenant notamment les opérations de jonction des câbles et d'intégration des équipements -, des activités de mesures ainsi que des opérations d'embarquement.
Au-delà du pilotage quotidien de la production, nous recherchons un manager industriel expérimenté, capable de structurer son organisation, de développer ses équipes et d'accompagner une phase de croissance et de transformation importante. Dans un environnement caractérisé par des produits complexes, des opérations à forte valeur ajoutée et des interfaces nombreuses, le Responsable Production devra conjuguer présence terrain, exigence opérationnelle, leadership et capacité à conduire le changement.
Principales activités :
- Appliquer et faire vivre la politique Sécurité, Qualité et Industrielle du Groupe sur son périmètre.
- Développer une culture sécurité exigeante et responsabilisante auprès des équipes.
- Manager les activités SAT, Mesures et Embarquement et garantir l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, coûts, délais et performance.
- Structurer et faire évoluer l'organisation de son périmètre afin d'accompagner la croissance des volumes, l'évolution des processus et les nouveaux enjeux industriels du site.
- Manager, accompagner et développer les équipes et leur encadrement de proximité.
- Assurer la montée en puissance des effectifs et des compétences, en collaboration avec les Ressources Humaines.
- Mettre en place, suivre et animer les indicateurs opérationnels ainsi que les rituels de management nécessaires au pilotage de la performance.
- Identifier les écarts et dysfonctionnements de production, en rechercher les causes et garantir la mise en œuvre des actions correctives.
- Développer la résolution structurée des problèmes et renforcer les standards de fonctionnement du périmètre.
- Créer une forte synergie entre les équipes de Production et les fonctions support, notamment Méthodes, Excellence Opérationnelle, Maintenance, Supply Chain et Qualité.
- Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Méthodes & Amélioration Continue afin d'améliorer les processus, les standards et la performance industrielle.
- Piloter les projets d'amélioration de la performance de son périmètre.
- Gérer les investissements et le budget associés à son activité.
- Participer aux choix et à l'industrialisation des nouveaux moyens de production.
- Piloter quotidiennement les activités sous-traitées relevant de son périmètre.
- Contribuer au respect des objectifs de Manufacturing Variance.
- Suivre les audits, certifications et visites clients associés à son activité.
- Gérer les interfaces avec les clients et fournisseurs internes concernés par son périmètre.
- Participer aux instances représentatives du personnel sur les sujets relevant de sa responsabilité.
- Être garant du 5S et de la démarche d'amélioration continue sur son périmètre.Formations requises :
Diplôme d'Ingénieur avec au moins dix années d'expérience sur un poste de management technique.
Expériences et compétences requises :
Expérience significative et réussie du management d'équipes de Production dans un environnement industriel exigeant et complexe.
Une expérience de management d'un périmètre comprenant plusieurs équipes, ateliers ou responsables de proximité est fortement recherchée.
Le candidat devra avoir démontré sa capacité à améliorer durablement la performance d'une organisation, à développer les compétences de ses équipes et à conduire des transformations industrielles ou organisationnelles.
Leadership et forte présence terrain.
Capacité à fédérer, responsabiliser et faire progresser les équipes.
Capacité à structurer une organisation et à installer des routines de management performantes.
Excellente gestion des priorités et capacité de décision dans un environnement exigeant.
Maîtrise des méthodes de résolution de problèmes et d'amélioration continue : 8D, DMAIC, SMED, QRQC ou équivalent.
Bonne compréhension des enjeux industriels : sécurité, qualité, coûts, délais, productivité et capacité.
Expérience de la gestion de projets industriels et/ou d'investissements.
Bonne capacité de synthèse, de reporting et de communication avec des interlocuteurs de différents niveaux.
Maîtrise de SAP et des principaux outils bureautiques.
Anglais courant.
Certification Lean / Green ...