Description du poste
Rejoignez le secrétariat général commun départemental (SGCD) en tant que Gestionnaire RH chargé de la gestion des contractuels. Vous serez responsable de la gestion des offres de recrutement, des contrats, des attestations de fin de contrat, du suivi des crédits, ainsi que de la gestion de la carrière des contractuels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de deux autres gestionnaires et participerez également à des missions transversales.
Profil recherché
Connaissances techniques :
- avoir des compétences juridiques : niveau initié - à acquérir
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise - requis
- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - requis
Savoir- faire :
- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
- avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique - requis
- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis
- savoir rédiger : niveau pratique - requis
- savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
- savoir analyser : niveau pratique - requis
Savoir-être :
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
- savoir s'adapter : niveau pratique - requis
- savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
- savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
- savoir accueillir : niveau pratique - requis
Autres : Connaître les applications de gestion des carrières et du temps de travail
Assurer la gestion RH des agents contractuels de l'administration territoriale de l'État, y compris la gestion des offres de recrutement, des contrats et des attestations de fin de contrats.,Suivre les situations médicales et les accidents de service, et gérer la carrière des contractuels, y compris les affectations, la prise en charge financière et le temps de travail.,Encadrer la section des non-titulaires, appuyer le