Au sein du service maintenance, le ou la Technicien-ne de Maintenance (H/F) intervient sur les équipements de production et les installations techniques afin de garantir leur disponibilité. Rattaché(e) à l'équipe maintenance intervenant sur les deux sites de l'entreprise ses missions principales sont les suivantes :
* Réaliser les opérations de maintenance préventive sur les équipements de production.
* Diagnostiquer les pannes et assurer les interventions de maintenance corrective.
* Effectuer les dépannages sur les équipements industriels et certaines installations techniques du bâtiment.
* Participer à l'installation, aux réglages et à la mise en service de nouveaux équipements.
* Contribuer aux actions d'amélioration continue visant à renforcer la sécurité, la fiabilité et la performance des installations.
* Assurer le suivi des interventions et renseigner les documents de maintenance.
* Intervenir ponctuellement sur les différents sites de production.
* Collaborer avec les équipes de production ainsi qu'avec le responsable maintenance pour garantir la disponibilité des équipements.
Horaires en équipe 2x8 : 5h30 - 13h30 / 12h30 - 20h30
Travail principalement du lundi au vendredi avec quelques samedis travaillés dans l'année selon les besoins de l'activité (3/4 en moyenne). Astreinte selon planning (environ une semaine par mois).
Le profil recherché :
* Vous êtes titulaire d'un diplôme technique en maintenance industrielle ou équivalent ;
* Vous disposez de compétences en mécanique, électricité, diagnostic, dépannage d'équipements et automatisation ;
* Vous êtes capable de lire et interpréter des schémas techniques ;
* Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) dans votre travail ;
* Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
* Un salaire compris entre 2100€ et 2700€ bruts/mois hors primes ;
* Des astreintes rémunérées : 200€ garantis pouvant atteindre 700€ selon les interventions et leur durée ;
* Majoration de nuit à 25% ;
* Carte restaurant ;
* Prime habillage ;
* Réduction produits de l'entreprise (-30%) ;
* Prime annuelle évolutive ;
* Un contrat à durée indéterminée (CDI) ;
* Des opportunités de développement professionnel dans le domaine de la maintenance industrielle.
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