Description du poste
FINALITE DE L'EMPLOI
Participer à la qualification R&D des nouveaux produits câbles et à leur transfert en production.
Apporter un support à l'industrialisation dans le cadre de la qualification industrielle
Apporter un support à la production dans le cadre des non-conformités produits/process et des essais physiques de contrôle
PRINCIPALES ACTIVITES
- Dans le cadre du développement nouveaux produits et de l'industrialisation de nouveaux process et équipements de production :
- Préparer et réaliser des essais mécaniques et physiques de qualification sur des échantillons câbles à différents stades de fabrication,
- Participer aux études faisant intervenir des essais physiques et mécaniques
- Effectuer des mesures précises sur différents types d'échantillons
- Participer au suivi de réalisation des prototypes du service à tous les stades de fabrication
- Rédiger des rapports de prototype et rapports d'essais
- Adapter les méthodes d'essais pour les nouveaux produits et mettre à jour les procédures d'essai
- S'assurer du transfert en production des nouvelles procédures d'essais (équipements, formation, accompagnement)
- Dans le cadre des assistances à la fabrication :
- Participer aux réunions incident qualité/fabrication
- Participer au traitement des dérogations de premier niveau et avis techniques avec argumentaire
- Réaliser des expertises, des analyses et essais de validation sur incidents de fabrication
- Participer à des missions d'amélioration continue sur les process
- Participer à la gestion des échantillons du service
- Veiller à l'entretien du matériel mis à disposition
- Être garant du 5S dans ses locaux
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SPECIFICITE DU POSTE :
De nombreux déplacements dans l'usine à pied et notamment avec des escaliers, ainsi que du port de charge, des manipulations et essais pouvant demander des efforts physiques.FORMATIONS REQUISES
De formation Bac+2 en mécanique, mesures physiques, ATI ou Méthodes
EXPERIENCES ET COMPETENCES REQUISES
- Capacité à suivre plusieurs projets indépendants simultanément.
- Aisance en opérations manuelles, et manipulation d'outils mécaniques
- Aisance en communication écrite et orale en Français.
- L'aisance en Anglais est un plus
PROCESS DE RECRUTEMENT :
- Premier entretien avec Manager N+1
- Si présélectionné(e), entretien avec Responsable RH du périmètre
- Entretien final avec N+2, suivi d'une visite de site