Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Du cadre d'emplois des Attachés. Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : A4).
Au sein de la Direction des Solidarités et des Cohésions Territoriales, vous travaillerez sur plusieurs volets de développement territorial :
- Le pilotage de la politique de la ville et notamment du Contrat de Ville dont vous serez le chef de projet.
- La conduite de projets d'innovation sanitaire et sociale au sein d'une équipe transverse à la direction.
Vos missions :
Pour ce qui concerne la politique de la ville, en tant que chef de projet :
- Suivre, piloter et coordonner les différents axes de la politique de la ville et notamment le Contrat de Ville « Engagements Quartiers 2023 ».
- Animer une équipe projet transverse à la collectivité autour de la politique de la ville.
- Suivre la contractualisation de conventions cadres et gérer les partenariats.
- Piloter l'évaluation du contrat de ville 2024-2030 pour l'ANCT.
- Contribuer à l'émergence de nouveaux projets, via la prospection, la sensibilisation et la mobilisation de nouveaux acteurs autour des objectifs opérationnelles du Contrat de Ville.
- Participer et animer les comités techniques et de pilotage du contrat de ville, contribuer à l'analyse des besoins et à la proposition de priorités, et piloter aux côtés de l'Etat les appels à projet (lancement, instruction, suivi des projets et évaluation).
- Assurer aux côtés de la Directrice, le pilotage budgétaire du dispositif.
Pour ce qui concerne la conduite de projets d'innovation sanitaire et sociale :
- Contribuer, en lien étroit avec la Cheffe de Pôle Projets Innovants, au développement et pilotage de projets innovants : analyse des besoins, conduite de projets et évaluation.
Pour cette mission une grande adaptabilité est indispensable afin de répondre à tout nouveau projet d'innovation au sein d'une équipe transverse dans la Direction dans une approche « Laboratoire de projets innovants »
PROFIL RECHERCHÉ :
- Idéalement titulaire d'un Diplôme de niveau Master 2.
- Connaitre les enjeux, le cadre réglementaire et les acteurs du développement territorial.
- Avoir idéalement une expérience dans le domaine de la politique de la ville et du champ social et sanitaire.
- Disposer d'une expérience solide en pilotage de projets et maitriser le travail en réseau et les techniques d'animation.
- Posséder une bonne capacité d'organisation, d'autonomie, d'initiative, de rigueur, d'analyse, de synthèse et de rédaction et montrer un réel intérêt pour le développement local.
- Être innovant, source de proposition et savoir se rendre disponible et faire preuve de réactivité.
- Aimer le travail en transversalité.
- Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus ainsi qu'une expérience professionnelle dans le domaine de la politique de la ville et du champ social et sanitaire.
- Titulaire du Permis B.
Candidatures (lettre de motivation + CV) à transmettre avant le 12/11/2026
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération