Le cabinet de recrutement peut-il vous recommander à un client… sans mission en cours ?

**Le cabinet peut-il vous recommander à un client… sans mission en cours ?** La réponse est simple : **non**. Et si vous comprenez son modèle économique, ce **non** devient logique. Recommander un candidat à une entreprise, **c’est précisément ce que vend un cabinet**. Il ne peut pas faire gratuitement ce qui constitue sa prestation. Même "pour rendre service", ce serait risqué. Pourquoi ? Parce qu’une **recommandation engage sa crédibilité**. Le client jugera la qualité… qu’il ait payé ou non. Et pour bien recommander, il faut : - connaître les besoins précis de l’entreprise, - avoir fait un vrai travail d’évaluation avec le candidat. Et donc, prendre du temps. C’est déjà… **une mission**. Alors que fait le consultant ? S’il croit en vous, il peut sonder un client potentiel : “Seriez-vous ouvert à un profil de ce type ?” Si le client dit oui, là, **la mission peut démarrer**. Mais vous recommander à l’aveugle ? Trop risqué pour lui. Trop flou pour l’entreprise. Et potentiellement préjudiciable pour vous. Si un consultant vous recommande **sans mission**, considérez cela comme un vrai cadeau. Un geste rare. Réservé à des profils qu’il juge exceptionnels. Et qu’il saura valoriser… le moment venu. Chercher un job, ça s’apprend ! #rechercheemploi #recrutement #cabinetderecrutement #réseau #emploi #cadres #executivesearch