Personne ne connait vraiment ton job et tes compétences

Qu’est-ce que je veux dire ? Pourquoi c’est un sujet ? Personne ne connaît vraiment votre valeur professionnelle ! Spontanément, vous vous dites peut-être : "Si, moi, bien sûr !" Mais avez-vous vraiment pris le temps de creuser, de nommer, de clarifier ce qui fait votre différence ? Parce que non, votre CV ne dit pas tout. Parce que non, vos amis ne savent pas exactement ce que vous faites. Et même votre ancien boss ou vos anciens collègues ? ils connaissent ce que vous avez déjà démontré dans votre job… pas tout votre potentiel. => Et si on arrêtait de supposer que les autres savent ? Que votre entourage devine ce que vous cherchez, Que votre réseau sait à qui vous recommander et pour quoi, Que vos compétences parlent d’elles-mêmes… La réalité, c’est que si vous-même ne mettez pas en lumière votre valeur ajoutée, personne ne le fera à votre place. Comment vos contacts peuvent-ils vous recommander ou vous partager des informations qui vous aideraient dans votre recherche si vous n’avez pas été clair sur votre recherche et sur vos atouts professionnels ? Vous voulez que votre réseau vous aide à identifier un nouveau poste ? Posez-vous ces questions : En quoi je suis vraiment bon dans mon travail ? Est-ce que mon entourage serait capable de l’expliquer simplement ? Ai-je bien considéré chaque personne de mon réseau comme potentiellement capable de m'orienter vers une opportunité ? Parce que oui : le réseau ne peut vous aider que si vous lui donnez les bons mots. Je pense à ce candidat, en pleine campagne de réseautage, qui me raconte : "Mon cousin m’appelle, on discute, et je me rends compte… je ne lui ai même pas dit que j’étais en recherche !" => Moralité : soyez clair, soyez visible, soyez précis, soyez ouvert. Vous avez testé de demander à vos amis ce qu'ils savent de votre job et votre recherche ? => Chercher un job, ça s'apprend !