J’ai bien l’intention de partager un maximum de tips carrière !

Février 2025 J’ai bien l’intention de partager un maximum de tips carrière ! Et pour cela, j’ai choisi de commencer par des posts sur Linkedin ! avec en arrière plan, un projet d’appli ! Cela fait un an que je m’interroge sur la manière dont je pourrais contribuer à l’employabilité des séniors. - J’ai voulu me rebeller contre les travers des recruteurs en entreprise et essayer de les faire changer - J’ai imaginé m’impliquer dans des associations d’aide aux cadres en recherche - J’ai pensé continuer tranquillement les quelques coachings carrière et outplacements que je mène Mais il fallait que je puisse partager ce que j’ai appris à un plus grand nombre. Le marché de l’emploi des cadres expérimentés se contracte de plus en plus, Les séniors doivent travailler plus longtemps, à 55 ans, il leur reste 10 ans à travailler, Les préjugés des recruteurs sont nombreux et drastiquement limitants, Les séniors crèvent d’envie de travailler, de contribuer à l’entreprise… Alors, comme on ne va pas changer d’ici peu les contraintes de ce marché, la solution pour les personnes en recherche est de s’adapter, de contourner, car elles ont besoin de trouver un emploi ou des missions sur le court terme. Je rencontre de nombreux cadres expérimentés en recherche. Ils manquent de soutien, de regards objectifs, de connaissance sur les nouvelles méthodes de recherche, et sur leur marché. Tout ce que j’ai appris lorsque je dirigeais RMS, sur les comportements des entreprises et des candidats; tout ce que j’ai construit pour mener les missions de recrutement, de formation, d’outplacement, de coaching; tout ce que j’observe aujourd’hui; me permettent d’élaborer des stratégies gagnantes de recherche d’emploi. Je me propose donc : - De publier sur Linkedin des recommandations pratiques de recherche d’emploi destinées aux cadres expérimentés - De continuer à coacher, conseiller et former des cadres expérimentés en recherche d’emploi sous forme de coaching individuel. - D’identifier d’autres moyens futurs pour les soutenir Pour ceux qui sont prêts - à s’investir dans leur recherche d’emploi, - à apprendre les méthodes qui fonctionnent - à faire un bilan valorisant, - à découvrir et dépasser ce qui bloque, - à travailler leur stratégie et leur posture. Chercher un job, ça s'apprend !